Kitinä

Täytyis täyttää kehityskeskustelukupongit. Esimies tulee jo bittejä pitkin kohti. Voi jeesus tätä touhua...

Ylermi Ylihankala kirjoitti:Täytyis täyttää kehityskeskustelukupongit. Esimies tulee jo bittejä pitkin kohti. Voi jeesus tätä touhua...

Laita henk. koht. tavoitteeksi selvittää vuosien takainen venttiilihattuvarkaus.

^^ Kai mä taas tyydyn vanhoihin itsensä kehittämis-mantroihin. En heti keksi mitään niin vaivaannuttavaa ja kiusallista työtehtävää kuin tuo keskustelu.

Töissä vasta kiinni kupin kaarteeseen, alkaako vatsa toimimaan eikö ala, luultavasti vasta lounaan jälkeen, otin veroetulipareet paljon maksoi mutta toibotaan etua saatavan..

Ratkaisin rikoksen iso tulppa löytyi Kauppiksen päärakennuksesta!

Katos prkl, kehari on 4.2.

Mä olen lomalla. Aaaaaahahahahahahahhaaaaaa!

^Onko erit. suunnitelmia?

James Potkukelkka kirjoitti:^Onko erit. suunnitelmia?

Torstaina lähtö, muutama viikko Aasiassa. Pitäis ehkä alkaa haalia tavaroita kasaan...

Influenssamaanantai. Ehkä jopa sikavariantti. 37 ja risat vasta ollut lämpöä, mutta jokseenkin huterahko olo. Toivottavasti ei tästä enää yllätä pahemmin.

pitäskö mummum myös mennä taas kehää, mumumummum vai meniskö Pertti?

Nukuin viime yönä lähes 10h ja heräsin aamulla 6:30 pirteänä hiukan ennen kellon soittoa. En muista milloin olisi viimeksi tapahtunut vastaavaa! Olo aamupalaverissa oli jopa pirteä ja kerrankin myös ehdin syödä aamupalaa kotona. Aamu alkoi siis hämmästyttävän hyvin. Onneksi juuri päättynyt koulutus tasaannutti olon normaalin maanantain tasolle: väsyttää, silmät on ristissä ja orastava päänsärky tuntuu otsalohkossa.

Ylermi Ylihankala kirjoitti:^^ Kai mä taas tyydyn vanhoihin itsensä kehittämis-mantroihin. En heti keksi mitään niin vaivaannuttavaa ja kiusallista työtehtävää kuin tuo keskustelu.

Mä rakastin kehityskeskusteluja! Tunnin ajan puhutaan vain siitä, miten korvaamaton työntekijä mä olen ja miten hienosti kaikki on mennyt.

Jo perinteeksi on muodostunut käydä Maunulan HESY:n kirpparilla sunnuntaina. Eilen ostin: kattilan, 6 DVD-leffaa ja kolme Manga-pokkaria. Yhteensä (!) 6 ja puoli euroa. Ei kallista.

exsu kirjoitti:

Ylermi Ylihankala kirjoitti:^^ Kai mä taas tyydyn vanhoihin itsensä kehittämis-mantroihin. En heti keksi mitään niin vaivaannuttavaa ja kiusallista työtehtävää kuin tuo keskustelu.

Mä rakastin kehityskeskusteluja! Tunnin ajan puhutaan vain siitä, miten korvaamaton työntekijä mä olen ja miten hienosti kaikki on mennyt.

Mulla oli just tällanen. Esimies jopa liikuttui kyyneliin keskustelun aikana, koska oon vaan niin mahtava. Vähän kyllä nauratti.

exsu kirjoitti:Mä rakastin kehityskeskusteluja! Tunnin ajan puhutaan vain siitä, miten korvaamaton työntekijä mä olen ja miten hienosti kaikki on mennyt.

Vaikka mulle sanottais mitä, olisi tilaisuus silti kiusallinen. Meillä se on niin päälleliimattua teatteria, ettei mitään rajaa.

On se maanantai. Olen istunut jo tunnin ylimääräistä työpisteellä kun ei muista katsoa reaaliajassa olevaa kelloa.

Ylermi Ylihankala kirjoitti:

exsu kirjoitti:Mä rakastin kehityskeskusteluja! Tunnin ajan puhutaan vain siitä, miten korvaamaton työntekijä mä olen ja miten hienosti kaikki on mennyt.

Vaikka mulle sanottais mitä, olisi tilaisuus silti kiusallinen. Meillä se on niin päälleliimattua teatteria, ettei mitään rajaa.

Ehkä sä et vaan osaa. Ensin ollaan yhtä mieltä siitä miten hyvin kaikki sujuu ja miten hyvä mä olen, ja sitten väännetään HTS:t kahdenkympin kieppeille, koska kaikki sujuu ja mä olen hyvä, minkä esimieskin juuri totesi.

Mullakin oli ihan ok kehityskeskusteluita.
Osaan vaikka mitä ja palkkaa pitää antaa esimiehen mielestä mulle vuosittain lisää. Koulutustakin saat, kunhan kurssi/koulutus ei maksa erikseen mitään työnantajalle. Ja aina sellaisen todella hyvän hommasin mulle ja jollekin toiselle - ilmaiseksi. Olisikohan tästäkin pitänyt pyytää lisädinareita? Varsinkin sen toisen kurssista?
Lopputulema, että olin palkkakuluissa mitattuna liian kallis (liki 50% yli 5v alalla olleiden, mikä oli tossa työssä hillittömyys), osasin liikaa ja hoidin priimasti kaikkein vaativimmat asiakkaat, joista muut eivät selvinneet kunnialla.
Ja yt-kierroksen aikana pomonpomonpomo tjsp sai (irtisanomis)kohtauksen palkkani huomattuaan -> yt-Suomen purema mulle.
HipHei !
Olkaa varovaisia palkkojenne kanssa

Siis meillä valtiolla homma tosiaan on saunanpuhdasta teatteria. Yksi taustaperiaate on, että jos jonkun palkka nousee, toisen laskee. Keskiarvon tulee olla joka ryhmässä sama. Sitten nämä osiopisteet on täysin hatusta vedettyjä, kuten noudattaako työaikaa. Kaikki osiot kulminoituvat siihen, että niiden summa tulee olla ennalta päätetty määrä.

Pari vuotta sitten otin osaa noin 30 kehariin, joista yksi tai kaksi oli omia. Prosessin mukaan palautekeskusteluja pitäisi käydä neljänneksittäin, mutta koska vuosipalaute on vasta maaliskuussa niin käytännössä se meni niin, että oli yksi virallisempi sessio maaliskuussa ja toinen vapaamuotoisempi kesän jälkeen. Jos mussutatte millaista on olla omissa kehareissa ja miten hyödytöntä se on niin voitte vaan visioida miten veemäistä on pitää niitä kehareita 15 tyypille ja päättää siitä miten 2% palkankorotuspotti jaetaan.

Oma kantani on, että keharit on ainakin tämänkaltaisessa firmassa loistava keino ajaa omia etujaan: toimenkuvaa, etuja ja koulutustarpeita. Pitää vaan ymmärtää, että aikajänne omien etujen ajamisessa saa olla ennemmin 12-24kk kuin 0-12kk. Omat kokemukseni osoittavat, että vaativa palkollinen yleensä saa enemmän kuin sellainen, joka ei ymmärrä vaatia. Itse olen kuuden vuoden aikana käynyt kolme menestyksekästä palkankorotuskampanjaa ja yhden pitkä-palkaton-vapaa-kampanjan. Sittemmin olen tosin vapaaehtoisesti antanut yhden palkkaluokan ja 10% takaisin, kun halusin muuttaa etuajassa Norjasta Suomeen rakkaudenpilden perässä.