Unbelievable Torstain ryntäys

[Niba]

Filip-iinien malliin!


vihdoin varkaatkin pääsivät rahan makuun? Nimittäin paikalliset poliitikot ovat jo höylänneet valtion luottokorttia miljarditolkulla!

Keltaiset päivät jatkuvat, ostin wasabitahnaa sinappia varten, hollantilaiset juustotahkot 5-6€ kilo..

[ninnithequeen]

http://www.youtube.com/watch?v=KS4CdWvTpmo

[RolloTomasi]

Otan osaa, Ninni.

[exsu]

Huomenta!

Kovin on perjantaiolo siihtä huolimatta, että a) on torstai b) seuraava vapaapäivä on ensi viikon lauantaina.

[Dumis]

Päivää. Huominen toivottavasti vapaa ja lauantaina ehkä sit töitä. Pääsis huomenna vähän shoppaan, pesee autoa ja käymään parturissa. Alkaa tuo fledakin olemaan jo aika afro, niin aika leikkauttaa sitä

[exsu]

^ Mullakin on huomenna ohjelmassa shoppailua ja tukkalääkäri, ollaan niin samiksia! Iih! Tosin ei vapaata, aina ei voi voittaa.

[Elppis]

Mulla on ohjelmassa huomenna varmastikin aivan samaa, kuin tänään.

Jouduin antamaan ensimmäiset potkuni Kamalaa

[swirl]

Tää viikko on mennyt todella nopeasti! Elin jostain syystä eilen tiistaissa ja vieläkin tuntuu vaikealta uskoa, että viikonloppu lähestyy. Ja menen viikonloppuna vaaravyöhykkeelle eli ystäväni luo katsomaan luovutusikäisiä ranskisvauvoja. Onneksi mulla on enemmän kissavauva- kuin koiravauvakuume.

Tänään mennään duuniporukalla Team Kitcheniin kokkaamaan neljän ruokalajin illallinen. Italialainen sellainen

[milli]

^^bädäri!

mä en oikein tiedä vielä mitä tämä torstai toisi tullessaan... urheilua? siivoilua?

[Elppis]

^^bädäri!

Onneksi ei ollut mikään sellainen syy, mistä olisi pitänyt tapella... ei sopis mun luonnolle: täydellistä esimiesainesta

[milli]

^ no hyvä, että sujui hyvin .. Musta ei olisi varmaan koskaan tuohon..

[Lolita]

Jouduin antamaan ensimmäiset potkuni Kamalaa

Toivottavasti edes sille alkoholisoituneelle ongelmatapaukselle!

[Elppis]

Jouduin antamaan ensimmäiset potkuni Kamalaa

Toivottavasti edes sille alkoholisoituneelle ongelmatapaukselle!

Noup, se on ollut jo 1,5 kk sairaslomalla..

[So Hard]

Noup, se on ollut jo 1,5 kk sairaslomalla..

Sairaslomalaista ei saa irtisanoakaan.

Saa, jos on joku muu syy. 1,5 kk sairasloma ei tietty ole laillinen syy.

[NuoriD]

Sairasloma ei tosiaan ole mikään suoja irtisanomista vastaan, mutta se ei ole myöskään irtisanomisperuste.

Sen sijaan, jos henkilö on tullut pysyvästi kykenemättömäksi tekemään sitä työtä, jota tekemään hänet on palkattu ja muuta työtä ei ole osoittaa, niin sairaus voi vastoin yleistä käsitystä olla irtisanomisperuste. Työantantajan ei tarvitse pitää palkkalistoillaan henkilöä, joka sairauden takia pysyvästi on työhönsä kykenemätön. Em. asia taas ei automaattisesti tarkoita sitä, että hän pääsisi/joutuisi sairaseläkkeelle, koska sen perusteet ovat taas erit.

[Elppis]

Noup, se on ollut jo 1,5 kk sairaslomalla..

Sairaslomalaista ei saa irtisanoakaan.

Ei niin, eikä sairasloma ole irtisanomisperuste, ellei ole luvattomasti poissa.

[NuoriD]

Noup, se on ollut jo 1,5 kk sairaslomalla..

Sairaslomalaista ei saa irtisanoakaan.

Ei niin.

Miten niin?

[ninnithequeen]

Oisko joku voinu muistuttaa, millasta on kunnon krapula? Ai saatana....liikaa punkkua, liikaa hyvää komian miehen tekemää ruokaa ja ai kettu mun pää on kipeeeeeeeeee.....

[So Hard]

Käsittääkseni pitää ensin palata sairaslomalta vai onko "cunning planini" seuraavien yt-neuvottelujen ajaksi sittenkin tuhoon tuomittu.

On tuomittu. Luultavasti sairastelijat ovat työnantajan silmissä vähemmän arvokkaita yksilöitä kuin töissä olevat, joten sanoisin että "cunning plan" olisi korkeintaan arpatodennäköisyyden kasvattamista omalla kohdalla.

Mikään muu poissaolo ei suojaa irtisanomiselta kuin äitiys-, -vanhempain- tai isyysvapaa ja nekin vain sen ajan kun vapaa kestää.

[Niba]

En muista kovaa krapulaa..

MUTTA!

Kitinäkansa! Voitte rauhoittua teidän ei tarvitse LAIHduttaa

[NuoriD]

Mikään muu poissaolo ei suojaa irtisanomiselta kuin äitiys-, -vanhempain- tai isyysvapaa ja nekin vain sen ajan kun vapaa kestää.

Ai noi suojaa? Vaikka työtehtävä loppuisi, niin ei voi irtisanoa? Miten se käytännössä toimii, jos esim. koko tehdas suljetaan?

[So Hard]

Mikään muu poissaolo ei suojaa irtisanomiselta kuin äitiys-, -vanhempain- tai isyysvapaa ja nekin vain sen ajan kun vapaa kestää.

Ai noi suojaa? Vaikka työtehtävä loppuisi, niin ei voi irtisanoa? Miten se käytännössä toimii, jos esim. koko tehdas suljetaan?

Silloin irtisanomislappu annetaan henkilön palatessa perhevapailta, jos töitä ei voida tarjota muistakaan yksiköistä Suomessa. Jos kyse on koko toiminnan lopettamisesta, lakkaa tuokin suoja. Tämä on yksi syy siihen miksi lama-aikaan syntyy enemmän lapsia.

[Dumis]

Jee, huominen vapaa veti ja varasin jo parturiajan. Vois kait jo vihdoin käydä ostamassa sen n. 400 wattisen powerin että saa pöytäkoneen futaamaan. Toivottavasti ne oikarit johtuu viallisesti powerista eikä mistään muusta.

[NuoriD]

Mikään muu poissaolo ei suojaa irtisanomiselta kuin äitiys-, -vanhempain- tai isyysvapaa ja nekin vain sen ajan kun vapaa kestää.

Ai noi suojaa? Vaikka työtehtävä loppuisi, niin ei voi irtisanoa? Miten se käytännössä toimii, jos esim. koko tehdas suljetaan?

Silloin irtisanomislappu annetaan henkilön palatessa perhevapailta, jos töitä ei voida tarjota muistakaan yksiköistä Suomessa. Jos kyse on koko toiminnan lopettamisesta, lakkaa tuokin suoja. Tämä on yksi syy siihen miksi lama-aikaan syntyy enemmän lapsia.

Voiko irtisanomisen kuitenkin päättää jo silloin kun henkilö on em. vapaalla, vaikka se sitten pantaisiin toimeen vasta, kun henkilö palaa em. vapaalta? Jos ei, niin tuohan vaikuttaisi kätevältä keinolta välttää irtisanominen. Jos ilmoitetaan YT:n alkamisesta, niin isukki päättääkin äkisti siirtyä vanhempainvapaalle. Kun YT-t on käyty loppuun ja irtisanottavat valittu, palaa vanhempainvapaalta..

[RP]

^^bädäri!

Onneksi ei ollut mikään sellainen syy, mistä olisi pitänyt tapella... ei sopis mun luonnolle: täydellistä esimiesainesta

Toinen kerta on jo helpompi. Pitää vaan seistä omien päätöksien takana, siis jos olet itse päättänyt ne fudut antaa.