Lakko

[elco]

Joku toimispedejärjestö nimeltä ERTO on menossa lakkoon 28.12. Joku sanoi, että lakko koskisi yritystä, jossa olen töissä.

Minähän en tietenkään mihinkään ammattiyhdistysliikkeeseen kuulu. Olen päivittäin konsulttina toisen yrityksen tehtävissä ja tiloissa; lakko saattaa vaikuttaa jotenkin tähän toiseenkin yritykseen. Työssäoloehto ei kohdallani täyty, joten en uskoakseni ole oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan.

Voiko lakko jotenkin koskea minua? Miksi en voisi jatkaa töissä käymistä lakon aikana?

[bliss]

Sulla on oikeus olla osallistumatta lakkoon eivätkä lakkolaiset saa estää tekemästä töitä tai asioimasta yrityksessä, jossa lakkoillaan.

[Enttu]

ai perse oon Erton jäsen,voi olla että pääsen lakkoilemaan

[huima]

Lakkoilua Kreikassa.

http://libcom.org/news/wave-strikes-swe ... e-17122009

[SikaMika]

Sulla on oikeus olla osallistumatta lakkoon eivätkä lakkolaiset saa estää tekemästä töitä tai asioimasta yrityksessä, jossa lakkoillaan.

Näin mäkin sen näkisin. Ja näinkin aikoinaan, kun painoin pitkää päivää esimiesten kanssa liittoon kuulumattona rikkurina. Kysyttiin, että kiinnostaako hommat ja jos kiinnosti niin eikun hommiin.

[Jyrki73]

Sulla on oikeus olla osallistumatta lakkoon eivätkä lakkolaiset saa estää tekemästä töitä tai asioimasta yrityksessä, jossa lakkoillaan.

Näin mäkin sen näkisin. Ja näinkin aikoinaan, kun painoin pitkää päivää esimiesten kanssa liittoon kuulumattona rikkurina. Kysyttiin, että kiinnostaako hommat ja jos kiinnosti niin eikun hommiin.

Tuollaisesta voi tosin seurata myös turpakäräjät tai muuta kivaa työkaverien toimesta. Onhan tuosta lakkoihin osallistumisesta ja ylitöiden tekemisestä ollut juttua männä vuosina omallakin työpaikalla. Samaan aikaan monille on jaettu irtisanomislappuja tai lomautettu, ja tämän tietäen osa tekee ylitöitä aina kun joku sattuu sairastumaan.

Työkaverien kiusaaminen samoin kuin työntekijöiden keskenään päättämä ylityökieltokin on tietysti laissa kiellettyä. Mutta onko niillä hyvillä suhteilla työkavereihin mitään merkitystä? ja kuka uskaltaisi rikkurina tulla enää töihin vaikka lakko olisi jo ohi?

[bliss]

Sulla on oikeus olla osallistumatta lakkoon eivätkä lakkolaiset saa estää tekemästä töitä tai asioimasta yrityksessä, jossa lakkoillaan.

Näin mäkin sen näkisin. Ja näinkin aikoinaan, kun painoin pitkää päivää esimiesten kanssa liittoon kuulumattona rikkurina. Kysyttiin, että kiinnostaako hommat ja jos kiinnosti niin eikun hommiin.

Tuollaisesta voi tosin seurata myös turpakäräjät tai muuta kivaa työkaverien toimesta.

Ei akateemisilla aloilla harrasteta sellaista.

[SikaMika]

Olin tilapäisissä Paskahommissa, ei kiinnostanut työkaverien tai muiden mahdolliset vittuilut. Kyseessä oli jokin AKT:n tukilakko, joka ei edes liittynyt suoranaisesti kyseisen lafkan työläisiin.

[bliss]

...ja jotenkin en vaan kykene näkemään elcoa työpaikkakiusattuna. En vaikka kuinka yrittäisin.

[Niba]

...ja jotenkin en vaan kykene näkemään elcoa työpaikkakiusattuna. En vaikka kuinka yrittäisin.

En tiedä, Australiassa olivat maalanneet elkon naaman vihreäksi ja laittaneet jotkut mikki hiiri korvat päähän? Voilla että oli rikkuri siellä. Ja luulisin henkisen kiusaamisen olevan joillakin ns. akateemisilla työpaikoilla olevan paljon pahempi pala kuin maankääntöhommissa. Itseasiassa normaalistikin ja usein syyttä voi korkeasti koulutetuilla työpaikoilla olla hyvinkin vittumaista riippumatta ollaanko lakossa vai ei, etenkin jos alkaa työpaikoilla työtuolit vähetä? Kun aina on sellaisia ihmisiä jotkaovat sairaankipeitä omasta hommastaan ja mihin suuntaan ollaan menossa.