Kitinää elämästä, ihmisistä ja kaikesta muusta tärkeästä
https://kitina.net/
Piti läppäriä? Miksi sitä täytyy pitää?exPertti kirjoitti:Kuka oli tämä toinen matkustaja joka huomaavaisesti piteli läppäriä hänelle. Pystyikö hän vaan katsomaan ja malttoi olla itse kunnolla?
"watching a porno being played on the laptop held by the passenger"NuoriDaavid kirjoitti:Piti läppäriä? Miksi sitä täytyy pitää?exPertti kirjoitti:Kuka oli tämä toinen matkustaja joka huomaavaisesti piteli läppäriä hänelle. Pystyikö hän vaan katsomaan ja malttoi olla itse kunnolla?
Uutisessa on virhehuima kirjoitti:"watching a porno being played on the laptop held by the passenger"NuoriDaavid kirjoitti:Piti läppäriä? Miksi sitä täytyy pitää?exPertti kirjoitti:Kuka oli tämä toinen matkustaja joka huomaavaisesti piteli läppäriä hänelle. Pystyikö hän vaan katsomaan ja malttoi olla itse kunnolla?
Lääkäri lukee sen uutisen.
Dumiz kirjoitti:Kansanedustaja-toivomme Teuvo Hakkarainen;
http://www.iltalehti.fi/nettitv/?31278795
Milloinkohan tämä hullutus laajenee listaamattomiin yrityksiin ja milloinkohan yritysten hallituksissa pitää olla kiintiöhomo ja kiintiöneekeri?Leevi kirjoitti:Pohtivat naiskiintiön tarpeellisuutta yrityksien johdossa. Ihan edustava kuva Ikäheimosta.
Niin, parashan se olisi, kun pätevin/osaavin/taitavin/joku sopiva sana valittaisiin tai no myös monikossa tietysti (hallituksissahan on yleensä monta jakkaraa). Epäilen kuitenkin vahvasti että näin ei useinkaan ole (että valinnat tehtäisiin tuolta pohjalta).elco kirjoitti:Milloinkohan tämä hullutus laajenee listaamattomiin yrityksiin ja milloinkohan yritysten hallituksissa pitää olla kiintiöhomo ja kiintiöneekeri?Leevi kirjoitti:Pohtivat naiskiintiön tarpeellisuutta yrityksien johdossa. Ihan edustava kuva Ikäheimosta.
Joo, näitä kirjoitellaan aina silloin tällöin - ja pointtina lienee se, että hyvässä yrityksessä johtoryhmän diversiteetti voi olla hyvästä ja hyvä naisjohtaja tuoda erilaista näkökulmaa ja tatsia asioihin.Vesper kirjoitti:En ole erityisemmin kiintiöiden kannalla, mutta kyllähän tossa nyt joku totuuden siemenkin on taustalla. Ja eikös jossain tutkimuksessa juuri todettu, että naisten määrä yhtiön johdossa tekee hyvää yhtiön tulokselle? Tuskin pelkästään 80 prossasten palkkojen kautta...
Minne voin ilmoittautua?elco kirjoitti: Vaalilupaukset olisivat tyyliin "kaikkia nopeusrajoituksia kasvatetaan kympillä - jos siinä lukee 30 niin saa ajaa 40:ä, jos äänestät meitä! Kyttäys, kyyläys, vähemmistöjen suosiminen, eu, tarpeettomat säädökset, verot, roskaaminen ja hölmöily kuriin. Siinä sivussa tasapainotamme valtion budjetin.".
Juuri näin. Miehethän on pääasiallisesti koiria ja ajattelevat myös hyvin hierarkisesti. Siihen on naisena, etenkään kovin kissana, aika paha lähteä tunkemaan oli kuinka pätevä hyvänsä. Valitettavan usein erilaiset "sopimukset" tehdään niissä sauna- ja pokeri-illoissa, joihin naisilla ei ole juuri asiaa. Ja jos kutsu kävisikin, niin lauteille asti tuskin kuitenkaan.huima kirjoitti:Kiintiö ei välttämättä ole lainkaan se oikea tapa ajaa asioita, mutta saattaa olla väliaikaisesti tarvittava keino vielä kun miesten keskeiset sosiaaliset kerhot ja siteet suosivat omista joukoista ylentämistä. Kumpi sitten onkaan pahempi.
Niin, kyllähän se pitkälti noin on. Eihän se sinänsä kenenkään muun persettä pitäisi kiinnostaa kuin yrityksen omistajien ketä siihen hallitukseen valitaan, mutta kun on juuri nuo kaksilahkeisten sikariklubit. Mutta tuo nyt on niin pitkä juttu avata.huima kirjoitti:Joo, näitä kirjoitellaan aina silloin tällöin - ja pointtina lienee se, että hyvässä yrityksessä johtoryhmän diversiteetti voi olla hyvästä ja hyvä naisjohtaja tuoda erilaista näkökulmaa ja tatsia asioihin.Vesper kirjoitti:En ole erityisemmin kiintiöiden kannalla, mutta kyllähän tossa nyt joku totuuden siemenkin on taustalla. Ja eikös jossain tutkimuksessa juuri todettu, että naisten määrä yhtiön johdossa tekee hyvää yhtiön tulokselle? Tuskin pelkästään 80 prossasten palkkojen kautta...
Kiintiö ei välttämättä ole lainkaan se oikea tapa ajaa asioita, mutta saattaa olla väliaikaisesti tarvittava keino vielä kun miesten keskeiset sosiaaliset kerhot ja siteet suosivat omista joukoista ylentämistä. Kumpi sitten onkaan pahempi.
Todennäköisesti vakuutusyhtiökin vetoaa, että on jo saanut kertakorvauksen, joten heidän ei tarvitse maksaa mitään.Dumiz kirjoitti:http://www.iltalehti.fi/uutiset/2011071 ... 9_uu.shtml
Menetti silmänsä ja korvauksena 620e. GTFO!
Jenkkilässä oltais laitettu perään että "miljoonaa dollaria".
Kiintiöissä on se ongelma, että se määrää lailla, mitä omistajan pitää tehdä omistuksellaan.huima kirjoitti:Joo, näitä kirjoitellaan aina silloin tällöin - ja pointtina lienee se, että hyvässä yrityksessä johtoryhmän diversiteetti voi olla hyvästä ja hyvä naisjohtaja tuoda erilaista näkökulmaa ja tatsia asioihin.Vesper kirjoitti:En ole erityisemmin kiintiöiden kannalla, mutta kyllähän tossa nyt joku totuuden siemenkin on taustalla. Ja eikös jossain tutkimuksessa juuri todettu, että naisten määrä yhtiön johdossa tekee hyvää yhtiön tulokselle? Tuskin pelkästään 80 prossasten palkkojen kautta...
Kiintiö ei välttämättä ole lainkaan se oikea tapa ajaa asioita, mutta saattaa olla väliaikaisesti tarvittava keino vielä kun miesten keskeiset sosiaaliset kerhot ja siteet suosivat omista joukoista ylentämistä. Kumpi sitten onkaan pahempi.
Onko vielä näin? Joskus oli, mutta olisiko ko. säädös kumottu?exPertti kirjoitti:Ei kai rahaa laillisesti saa itse tuhota, tarkkuutta.NuoriDaavid kirjoitti:Omat rahansa saa vaikka polttaa, jos sen tekee paloturvallisesti.
http://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/r ... ta/a342503NuoriDaavid kirjoitti:Onko vielä näin? Joskus oli, mutta olisiko ko. säädös kumottu?exPertti kirjoitti:Ei kai rahaa laillisesti saa itse tuhota, tarkkuutta.NuoriDaavid kirjoitti:Omat rahansa saa vaikka polttaa, jos sen tekee paloturvallisesti.
Ei saisi nauraa, mutta naurattaa silti.
