Päivän uutiskatsaus V - Kleptoimperiumin vastaisku

[Homeboy65]

Turisti yritti raiskata kulkukoiran Turkissa.

[Bluntly]

Taattua italialaista laatua ja turkulaista osaamista.


Turun funikulaari jälleen isoissa vaikeuksissa

[James Potkukelkka]

https://www.hs.fi/politiikka/art-2000010762814.html

Hieno juttu, jos toteutuu

Palautuskeskukset ovat osa EU-maiden pyrkimyksiä tehostaa kielteisen turvapaikkapäätöksen saaneiden ihmisten palautuksia. Karkeasti viidennes kielteisen turvapaikkapäätöksen saaneista ihmisistä palaa kotimaahansa.

[Bluntly]

Kun pöllitään niin pöllitään sitten isosti.

Höyryvetureita katosi veturipuistosta

[James Potkukelkka]

Kun pöllitään niin pöllitään sitten isosti.

Höyryvetureita katosi veturipuistosta

Joo. Jos romurautana saa 20t niin onhan se hyvä potti. Mutta miten veturi varastetaan? Sanoisin, että inside job.

[Homeboy65]

Karhu hyökkäsi lasta kohti, isä ampui karhun. Tapausta tutkitaan törkeänä metsästysrikoksena.

Näin siis Ruotsissa.

[So Hard]

Karhu hyökkäsi lasta kohti, isä ampui karhun. Tapausta tutkitaan törkeänä metsästysrikoksena.

Näin siis Ruotsissa.

Jos ovat menneet aseineen häiritsemään karhua ja provosoineet sen hyökkäämään voidakseen ampua sen, se voi ollla ihan perusteltu tutkinta. Olisi kiva että opettelisit vihdoinkin linkittämään lähteesi. Se on juttu jonka 7-vuotiaskin osaa.

[Penix-lintu]

Joo. Jos romurautana saa 20t niin onhan se hyvä potti. Mutta miten veturi varastetaan? Sanoisin, että inside job.

Aika vahvasti alakanttiin on tuo. Itse ostin vanhoja vetureita VR:ltä ja pilkoitin, niin heittämällä 50k€/kipale.

Mut oli melkonen operaatio saada purkupaikalle, piti isosti paloitella paikan päällä ja oikein konsernin omistajan ponnisteluja vaadittiin myös.

[sivustahuutaja]

Komerofoods meni konkkaan
https://www.hs.fi/alueet/art-2000010796785.html

Harmi. Muutaman kerran on tullut firman ateriasetteja ostettua ja kokemus oli positiivinen. Noissa vaan oli se heikeus, että ruokaa laittavalle nuo setit eivät ole niin kiinnostavia ja muille taas kai liian hankalia. Ja tietty hintaakin oli. Mutta tosi hyviä settejä pedantin lapsen kanssa ruaanlaiton harjoitteluun, kun kaikki tarvittava on mitattuna valmiiksi ja ohjeet olivat hyvät.
https://komerofood.fi/tuotteet/

[sivustahuutaja]

Teuvo Hakkaraisella on sähköauto, aurinkopaneelit ja ulkomaalainen puoliso (tosin nainen).
https://www.is.fi/politiikka/art-2000010756191.html

Eikä kuulu persuihin. Nyt kelpaa urpiaisellekin! Boikotin voi lopettaa.

[James Potkukelkka]

https://www.hs.fi/talous/art-2000010714724.html

Hohenthalin mukaan pakottaminen ei toimi Suomessa eikä ylipäätään Pohjoismaissa toisin kuin joissain muissa kulttuureissa. Suomalaisesta pakottaminen tuntuisi vapauden rajoittamiselta, ja juuri ajankäytön vapaus on Hohenthalin mukaan paljolti etätyön suosion takana.

En tajua. Työantajalla on direktio-oikeus. Toki, jos työsopimuksessa on muuta luvattu, eri asia. Tietysti työssäkäynti on vapaaehtoista, eli sikäli ketään ei voi pakottaa työpaikalle.

Palaan taas tähän.

https://www.hs.fi/talous/art-2000010786527.html

Itse suosittaisin sitä, että työantaja ilmoittaa, mikä on työntekimispaikka ja jos se ei sovi, voi ottaa lopputilin. Jos työantaja sitten pitää työntekijää riittävän arvokkaana, latoo pöytään riittävän korkean pinon euroja.

[Bluntly]

Itse suosittaisin sitä, että työantaja ilmoittaa, mikä on työntekimispaikka ja jos se ei sovi, voi ottaa lopputilin.

Eli parhaat osaajat lähtee ensimmäisenä paikkoihin joissa saa olla niinkuin tahtovat. Ihan paras vaihtoehto työnantajalle.

[James Potkukelkka]

Itse suosittaisin sitä, että työantaja ilmoittaa, mikä on työntekimispaikka ja jos se ei sovi, voi ottaa lopputilin.

Eli parhaat osaajat lähtee ensimmäisenä paikkoihin joissa saa olla niinkuin tahtovat. Ihan paras vaihtoehto työnantajalle.

Jos työantaja sitten pitää työntekijää riittävän arvokkaana, latoo pöytään riittävän korkean pinon euroja.

[Bluntly]

Osa on jo ennestään niin hyväpalkkaisia, että arvostavat muita juttuja enemmän.

[So Hard]

Itse suosittaisin sitä, että työantaja ilmoittaa, mikä on työntekimispaikka ja jos se ei sovi, voi ottaa lopputilin.

Eli parhaat osaajat lähtee ensimmäisenä paikkoihin joissa saa olla niinkuin tahtovat. Ihan paras vaihtoehto työnantajalle.

Sanotaanko nyt niin, että ICT-hommissa se voi ollakin noin, mutta 95% porukasta mukautuu siihen mitä työnantaja päättää.

[sivustahuutaja]

^
ylipäätään etätyö koskee vain toimistoduunareita.

Jos velvoitteiden kanssa hölmöiltäisiin, niin kyllä joku 10% toimistoporukasta voisi nostaa kytkintä. Johdolla ei yksinkertaisesti ole mitään hajua siitä, mikä olisi fiksu tapa organisoida työt. Vuosikymmenten evoluutiota pn vaikea tehdä sormia napsauttamalla. Numeroihin ja tutkimuksiin on vaikea nojata, koska niitä ei ole.

Iso ongelma on siinä, että toimitaan verkottuneessa maailmassa. Vaikka firma määräisi toimistolle, niin asiakkaat saattavat haluta tapaamiset etänä. Firma ei siis voi etätyökäytännöillä kääntää kelloa 4 vuotta takaisin päin.

[James Potkukelkka]

^
Vaikka firma määräisi toimistolle, niin asiakkaat saattavat haluta tapaamiset etänä.

Kait etäpalvelua haluavalle asiakkaalle on sama, istuuko palvelun tuottaja tietokoneen ääressä kotonaan vai työantajansa toimistolla? Kunhan saa mitä tilaa.

[James Potkukelkka]

Vielä samaa.

https://yle.fi/a/74-20121340

Yli 10 vuoden vapaan etätyön jälkeen (=saanut tehdä vapaasti, jos työtehtävän puolesta pystyy) johdon yksipuolinen linjaus keskimäärin kolmesta toimistopäivästä viikossa on tyrmistyttänyt ja ahdistaa valtaosaa yrityksen henkilöstöstä.

Voi kyynel.

Erityisen vaikeiksi etätyön järjestelyt osoittautuivat, kun joissakin tapauksissa työtä yritettiin tehdä auton ratissa matkalla Lappiin.

– Sain jopa kysymyksen, voisiko tehdä etätyötä, kun purjehtii Tanskasta takaisin Suomeen, toimitusjohtaja toteaa.

Tietysti on niin, että firmaa ei voi olla ilman työntekijöitä ja työnteko on viime kädessä vapaaehtoista.

Entiseltä pomoltani kuulin erinomaisen maksiimin "pakko on vain kuolla ja sekin vain kerran".

[sivustahuutaja]

^^
Juu, mutta osa niistä toimistohommista on perustunut livetapaamisiin. Mikäli läsnäololle ei ole muuta perustetta kuin "koska Minä sanon niin", niin se ei ole kovin hedelmällinen tilanne.

Tämän koko ongelman juurisyy on, että johdolla ei ole mitään käryä siitä, pitäisikö toimistolla olla, vai ei. Juttu sivusi hienosti kontrollin menetyksen pelkoa. Jos esimiehillä ei ole kontrollia, niin mistä heille maksetaan? On aika inhimilistä, että johto haluaa välttää mahdolliset ongelmansa lisäämällä kontrollintunnettaan läsnätyökäytännöillä. Tuo on kuitenkin työntekijöiden vinkkelistä todellä läpinäkyvää. Viime aikoina keskijohtoa on vähennetty monissa firmoissa.

[So Hard]

Yli 10 vuoden vapaan etätyön jälkeen (=saanut tehdä vapaasti, jos työtehtävän puolesta pystyy) johdon yksipuolinen linjaus keskimäärin kolmesta toimistopäivästä viikossa on tyrmistyttänyt ja ahdistaa valtaosaa yrityksen henkilöstöstä.

Voi kyynel.

Kymmenen vuotta jatkunut käytäntö on kyllä jo vakiintunut työsuhteen ehdoksi eikä sitä voi yksipuolisesti muuttaa. Tuossa kohtaa voisi perustellusti nostaa kytkintä ja kuitata hyvä rahat päälle.

[James Potkukelkka]

https://www.hs.fi/maailma/art-2000010807573.html

Onneksi ei ollut poliiseja paikalla. Se olisi voinut johtaa maanlaajuisiin mellakoihin.

[urpiainen]

Onko nämä jotain keskinäisiä hegemoniavääntöjä, vai saadaanko vihdoinkin Suomeenkin tilastoihin vasemmistolaista ekstremismiä edustava terroriteko?

https://www.hs.fi/suomi/art-2000010824155.html

Edit. Natsien oma tulkinta ainakin on äärivasemmistolainen isku: https://www.hs.fi/suomi/art-2000010825833.html

[James Potkukelkka]

https://yle.fi/a/74-20122278

Olen tuollaisia kursseja kyllä paljon omatoimisesti opiskellut. Varmaan maisteriopintojen verran!

[sivustahuutaja]

Olen tuollaisia kursseja kyllä paljon omatoimisesti opiskellut. Varmaan maisteriopintojen verran!

Okei...

MS-tautia sairastava Meriläinen on tohtoriopiskelija ja taiteilija, joka tekee muun muassa rampapornoa. Osana opetusta hän näyttää kurssilaisille pornoa, jossa hän tyydyttää itseään kameran edessä. Videolla näytettiin erektoitunut penis ja laitettiin asioita peppuun.

[nokkaelain]

Eli parhaat osaajat lähtee ensimmäisenä paikkoihin joissa saa olla niinkuin tahtovat. Ihan paras vaihtoehto työnantajalle.

Sanotaanko nyt niin, että ICT-hommissa se voi ollakin noin, mutta 95% porukasta mukautuu siihen mitä työnantaja päättää.

Näin ICT-hommissa, pomo kertoi juuri, ettei usko enää ollenkaan etätöihin. Omistajalta tuli sitten määräys että etätyöt minimiin. Osalla on työsopimuksessa määritelty oikeus, itse en ole ollut etänä ollenkaan, joten ei koske minua juuri.