![Iso Hymy :]](./images/smilies/icon_hymy.gif)
Kiitos kuuntelemisesta ja huolenpidosta murut

"Potilas on polvi, vasen joka kipeä. Sattuu kun liikkuu, tämä ongelma. Todetaan että on polvi. Polvi kipeä. Potilas osaa liikuttaa jalkaa. Polvi jalassa. Potilas sanoo ettei polvi osaa pelata jalkapalloa, tämä totta."Dumis kirjoitti:Leegur oli yllättäen ulkkis. Onneks tajus kuitenkin härmää vaikka virolaisittain ite vetelikin.
Eli se et olekaan sinä joka päivittää pian CV:täänStinky kirjoitti:Tiskille ja muille ihmettelijöille vastaus siihen miksi mä en ole tehnyt asialle mitään..
Se on käytännössä vaikea juttu todistaa. Entisessä työpaikassani oli yksi tyyppi, joka ei ainoastaan ollut tehnyt laiskottelusta ja pientenkin puuhien ajallisesta venyttämisestä taidetta, vaan lisäksi valitti, huokaili ja tuskaili aivan äärimmäisen ärsyttävällä tyylillä aina, kun joutui tekemään muuta kuin seisomaan tiskin takana toimettomana (tai rupattelemaan tuttujen asiakkaiden kanssa tyttärestään). Lisäksi oli joukko tehtäviä, joita hän ei tehnyt ollenkaan, koska ei osannut eikä myöskään niitä koskaan oppinut. Vaikka nyt kassan laskeminen ja muut sellaiset myymälän sulkemiseen liittyvät tehtävät, joissa käytettiin tietokonetta. Asia oli kaikkien tiedossa, ja pomolla ilmiselvä pyrkimys päästä tyypistä eroon (kerran oli kysynytkin toiselta työntekijältä, olisiko tällä mitään ehdotuksia).NuoriD kirjoitti:Kyllä työtehtävien toistuva laiminlyönti on laillinen potkujen anto syy. Ihme, ettei esimiehiä kiinnosta.
Sama kuin kysyisit, onko Essi Pöysti mielestämme fiksu. (En väitä, että on tai ei ole, vaan että kysymys on omituinen.)NuoriD kirjoitti:Onko tuo Taylor mielestänne komea?
Ääh. Ei se ole niin hankalaa. Yksi varoitus, dokumentointi työsuorituksen puutteista ja jos homma ei muutu -> ulos. Ei se estä uusien palkkaamista. Se vaatii vain sitä, että hommaa valvotaan. Moni ei vain viitsi.EveryWoman kirjoitti:Mutta kun ammattiliittojen mielestä potkujen antaminen on niin maan penteleen epäoikeudenmukaista, niin kuvio on sovittu jotenkin silleesti, että uutta työntekijää ei saa potkujen jälkeen palkata. Jos palkataan, tulee potkuissa olla kysymys ehdottoman selvästä rikkeestä tai työtehtävien laiminlyönnistä. Sellaisena ei voi pitää mm. sitä, että joku nyt vaan on hitaampi tekemään kuin joku toinen. Tämä henkilö on ollut firmassa töissä käsittääkseni ainakin parikymmentä vuotta, ja näkyy olevan edelleen.
Höpöhöpö, kyllä toimimattoman yksilön saa heivata, mutta kuten Tiski sanoi, sitä prosessia pitää valvoa ja sitä ei monikaan jaksa tehdä. Ja uudenkin saa sitten palkata tilalle jos on hyvä syy irtisanoa (hyväksi syyksi eivät käy tuotannollistaloudelliset).EveryWoman kirjoitti: Mutta kun ammattiliittojen mielestä potkujen antaminen on niin maan penteleen epäoikeudenmukaista, niin kuvio on sovittu jotenkin silleesti, että uutta työntekijää ei saa potkujen jälkeen palkata. Jos palkataan, tulee potkuissa olla kysymys ehdottoman selvästä rikkeestä tai työtehtävien laiminlyönnistä. Sellaisena ei voi pitää mm. sitä, että joku nyt vaan on hitaampi tekemään kuin joku toinen.
Ite oot!EveryWoman kirjoitti:Sama kuin kysyisit, onko Essi Pöysti mielestämme fiksu. (En väitä, että on tai ei ole, vaan että kysymys on omituinen.)NuoriD kirjoitti:Onko tuo Taylor mielestänne komea?
Doctor, you called?NuoriD kirjoitti: (komea, fiksu ja/tai omituinen)
Kyllähän se tiedetään mikä on mielessä, mutta pakastin pitäisi sulattaa ja siivota.ninnithequeen kirjoitti:Mitäs mielessä nussukat?