Kitinä

Onnellinen että olet elossa. Kaikki ovat olleet huolestuneita.

Minun pitäisi sanoa jotain, mutta se olisi tietenkin minulta jotain narsistisen minäkeskeistä. Ja seuraavakin sanomani on perseestä kuten aina.

Lyhyesti:
Olen nähnyt ihan vierestä miltä ihmisten hidas kuihtuminen näyttää. Enoni, isäni, äitini. Minäkin.

This is the way the world ends
This is the way the world ends
This is the way the world ends
Not with a bang but a whimper.

-T.S. Eliot

Noin ihan kaikilla ellei kaadu sodassa tai jotain muuta sankarillista tai odottamattoman äkillistä.

Olen myös nähnyt ihmisen kuolevan. Äitini suorastaan käsiini elvytysyrityksestäni huolimatta, tai silloin jo kuollut.

Ja pelkäänpä ettei se kuoleminen tunnu hyvältä'. Ihan vaikka krapulani kautta. Ne ihan loppuvaiheet. Eikä kuoleman jälkeen ole mitään paitsi uskonsuunnasta riippuen ikuista kidutusta-

Tiedän myös kolmella tapauksella läheisten surun, yksinäisyyden ja suuret käytännön ongelmat kuolemantapauksen yhteydessä.

Ja surullista, että kun sinua tai viimeistään läheisiäsi ei enää ole, ei ole enää sitä maailmaakaan sellaisena kuin juuri te sen koette.

JOTEN SINNITTELE HENGISSÄ!

Kiva kuulla susta, K, vaikka kuulumiset eivät parhaita mahdollisia olekaan. Eipä tällaiseen oikein osaa muuta sanoa kuin että täälläkin toivotaan, että paraneminen tapahtuu ja mielellään kohtuullisessa ajassa eli niinku pian.

Iski yllättävä keuhkoputkentulehdus. Ei ole muuten yhtään flunssainen olo, mutta yskin jostain todella syvältä nousevia keltaisia kiinteitä limamöykkyjä.

Eilen ennen töistä lähtöä ripuloin (kaikkihan halusitte tietää tämän.) Ja lopulta ripuloin verta, Periaatteessa työpaikan muuttunut käytäntö on että pitäisi ensimmäisestä päivästä alkaen hankkia lääkärintodistus (sairaanhoitaja ei kelpaa.) Siitä kuitenkin hiukan joustetaan vatsataudin kanssa. Kävin kuitenkin lääkärissä ja tuli 3 päivää sairauslomaa.

Viime yön valvoin pöntöllä. Nyt ei tunnu sairaalta. Hiukan syyllinen olo: poissa töistä ilman hyvää syytä.

nokkaelain kirjoitti: ↑09.01.2019 23:08
Viime yön valvoin pöntöllä. Nyt ei tunnu sairaalta. Hiukan syyllinen olo: poissa töistä ilman hyvää syytä.

Yön valvominen olisi jo ihan hyvä syy.

nokkaelain kirjoitti: ↑09.01.2019 23:08 Periaatteessa työpaikan muuttunut käytäntö on että pitäisi ensimmäisestä päivästä alkaen hankkia lääkärintodistus (sairaanhoitaja ei kelpaa.)

Meilläkin muuttui käytäntö syksyllä. Viisi päivää voi olla pois omalla ilmoituksella, mutta jos on yli kolme kertaa puolen vuoden sisällä sairaana pelkillä ilmoituksilla, pitäisi jutella esimiehen kanssa.

aasi kirjoitti: ↑10.01.2019 7:11

nokkaelain kirjoitti: ↑09.01.2019 23:08 Periaatteessa työpaikan muuttunut käytäntö on että pitäisi ensimmäisestä päivästä alkaen hankkia lääkärintodistus (sairaanhoitaja ei kelpaa.)

Meilläkin muuttui käytäntö syksyllä. Viisi päivää voi olla pois omalla ilmoituksella, mutta jos on yli kolme kertaa puolen vuoden sisällä sairaana pelkillä ilmoituksilla, pitäisi jutella esimiehen kanssa.

Tavallaan itselläni onkin sarkastinen asenne tähän: näinkö rakennetaan menestyvää IT-alan firmaa. Poissaolokäytäntöihin on kuitenkin ihan järkevä syy: aiheuttaisi emofirman työntekijöissä turhaa kateutta jos olisi eri käytännöt.

Lääkäri ei tukistanut, olen pettynyt. Ei edes tutkinut päätäni. Noh, pyysin laittamaan lähetteen ainakin kilppariin ja rautaan ja ne ainakin sain. Vielä pitäisi käydä vampyyrin imettävänä, mutta menen ensi viikolla vuoronumeropaikkaan, koska a-keskukseen olisi saanut ajan verikokeisiin vasta ensi perjantaille, mutta aion kadota maisemista just silloin (sinne Järville mennään).

Kreitsu kirjoitti: ↑25.01.2019 14:26 Lääkäri ei tukistanut, olen pettynyt. Ei edes tutkinut päätäni. Noh, pyysin laittamaan lähetteen ainakin kilppariin ja rautaan ja ne ainakin sain. Vielä pitäisi käydä vampyyrin imettävänä, mutta menen ensi viikolla vuoronumeropaikkaan, koska a-keskukseen olisi saanut ajan verikokeisiin vasta ensi perjantaille, mutta aion kadota maisemista just silloin (sinne Järville mennään).

Siis karvanlähdöstäkö vielä kyse? Oletko varma, että et ole koira? Meillä koiran karvanlähtökarvaa löytyi mitä kummallisimmista paikoista. Kuten pestystä viikatusta pyykistä ja jopa jääkaapin pakastelokerosta.

Minä taas olen ilmeisesti raskaana. Päätellen aamupahoinvoinneista.

Edit onko siellä "järviseudulla" eli Lake Districtillä jo niin tropiikin ilmasto, että ne minijärvet ovat sulana ja maassa ei ole lunta? Ei Suur-Saimaalla niin.

En tiedä olenko koira, saatan ollakin. Ainakin imuria puhdistaessa tuli sellainen olo, että pitäisi ehkä päivittää Dyson siihen lemmikkiversioon.

Verikokeet tuli ja luonnollisesti kaikki näytti hyvältä. Ainoa, mikä arveluttaa minua on ferritiiniarvo, joka on 26. Mahtuu toki viitearvojen sisään, mutta erehdyin lukemaan lisää aiheesta ja 26:tta ei pidetä vissiin kovin hyvänä lukuna. Olisko palstan lekurilla mielipidettä asiaan, kukkuu Dave!? Kilppariarvo (Serum TSH) oli 1,28. Ai niin ja homoglobaaliarvo oli 139.

^Onhan se vähän matala, mutta kuitenkin viitealueella. Halutessaan rautaa voi syödä, rautaa ei liikaa imeydy, elimistö ei ota ravinnosta/rautatabletista enempää kuin tarvii. Mutta koska homoglobiini oli viitealueella, en usko olevan hyötyä.

Sivumennen sanoen "Piilevä raudanpuute" on uusi muotisairaus, kun hiivasyndrooma, keliakia ja kilpirauhasen vajaatoiminta ovat jo so last season..80-luvulla podettiin amalgaamipaikkoja. Piileviä muotitrendejä ovat ”lisämunuaisen uupumus” (eri asia kuin lisämunuaisten vajaatoiminta, lääketiede ei em. ”lisämunuaisten uupumusta” tunne.. lisäksi kait Ruotsista on tulossa vielä uusi muotisairaus (jälleen lääketieteelle tuntematon) ”tärkkelysintoleranssi”.

Eli kannattaa olla netissä vaarallainen

Kyynärnivelen luksaatio, liukastumisen jälkeen. Käsi jäi varsin "mielenkiintoiseen" asentoon. Lauantaina yritettin ensin kiskoa paikalleen, ja röntgenin jälkeen uudelleen. Meni paikalleen ja sain maanantain saiarauslomaa. Työterveydestä tuli sitten tänään vajaa kolme viikkoa sairauslomaa, koska käsi pitäisi pitää kantohihnassa. Työterveydessä sai särkylääkereseptinkin.

James Potkukelkka kirjoitti: ↑13.02.2019 12:35 ^Onhan se vähän matala, mutta kuitenkin viitealueella. Halutessaan rautaa voi syödä, rautaa ei liikaa imeydy, elimistö ei ota ravinnosta/rautatabletista enempää kuin tarvii. Mutta koska homoglobiini oli viitealueella, en usko olevan hyötyä.

Sivumennen sanoen "Piilevä raudanpuute" on uusi muotisairaus, kun hiivasyndrooma, keliakia ja kilpirauhasen vajaatoiminta ovat jo so last season..80-luvulla podettiin amalgaamipaikkoja. Piileviä muotitrendejä ovat ”lisämunuaisen uupumus” (eri asia kuin lisämunuaisten vajaatoiminta, lääketiede ei em. ”lisämunuaisten uupumusta” tunne.. lisäksi kait Ruotsista on tulossa vielä uusi muotisairaus (jälleen lääketieteelle tuntematon) ”tärkkelysintoleranssi”.

Eli kannattaa olla netissä vaarallainen

Juu, opinkin googletellessani, että hemoglobiini on olevinaan last season ja ferritiinit uusi musta. Ja gluteeni tappaa talossa ja puutarhassa ja pilaa ihon niin kuin ruoka-aineet x ja Ö ja P ja suolen toiminta ja erityisesti sen toiminnan tarkkailu on todella IN. Siis jos on jotain pielessä, niin suolessa on syy.

Munuistrendi olikin ihan uusi juttu. Jään odottelemaan sitäkin. Sillä aikaa ihailen kauniisti viitearvon keskellä killuvaa kilpparilukuani ja nautiskelen punajuuria.

nokkaelain kirjoitti: ↑19.02.2019 18:42 Kyynärnivelen luksaatio, liukastumisen jälkeen. Käsi jäi varsin "mielenkiintoiseen" asentoon. Lauantaina yritettin ensin kiskoa paikalleen, ja röntgenin jälkeen uudelleen. Meni paikalleen ja sain maanantain saiarauslomaa. Työterveydestä tuli sitten tänään vajaa kolme viikkoa sairauslomaa, koska käsi pitäisi pitää kantohihnassa. Työterveydessä sai särkylääkereseptinkin.

Muistin nyt yht'äkkiä, että olit esittänyt toisessa ketjussa tähän liittyen mulle jonkin kysymyksen, mutta ilmeisesti olet poistanut kysymyksen nyt? Voin tarvittaessa yrittää vastata, tosin en mikään erityinen aasintuntija tässä ole.

James Potkukelkka kirjoitti: ↑27.02.2019 17:42

nokkaelain kirjoitti: ↑19.02.2019 18:42 Kyynärnivelen luksaatio, liukastumisen jälkeen. Käsi jäi varsin "mielenkiintoiseen" asentoon. Lauantaina yritettin ensin kiskoa paikalleen, ja röntgenin jälkeen uudelleen. Meni paikalleen ja sain maanantain saiarauslomaa. Työterveydestä tuli sitten tänään vajaa kolme viikkoa sairauslomaa, koska käsi pitäisi pitää kantohihnassa. Työterveydessä sai särkylääkereseptinkin.

Muistin nyt yht'äkkiä, että olit esittänyt toisessa ketjussa tähän liittyen mulle jonkin kysymyksen, mutta ilmeisesti olet poistanut kysymyksen nyt? Voin tarvittaessa yrittää vastata, tosin en mikään erityinen aasintuntija tässä ole.

Joo, poistin. Ei liittynyt siihen asiaan. Ja en tähän asiaan oikeastaan tarvitse neuvoja. Kävin tänään uudessa röntgenissä, ja mitään ei ole rikki. Sitä hiukan ihmettelin, että päivystyksestä sain päivän sairauslomaa, ja sanottiin että voin ottaa kantositeen pois työnteon ajaksi. Työterveyslääkäri taas sitten kirjoittikin kolme viikkoa sairauslomaa.

Edit: ja lääkäri, jolta sain ajan työterveydessä, on kirurgian ja neurokirurgian erikoislääkäri. Eiköhän hänen neuvoillaan pärjää.

nokkaelain kirjoitti: ↑27.02.2019 17:59

James Potkukelkka kirjoitti: ↑27.02.2019 17:42

nokkaelain kirjoitti: ↑19.02.2019 18:42 Kyynärnivelen luksaatio, liukastumisen jälkeen. Käsi jäi varsin "mielenkiintoiseen" asentoon. Lauantaina yritettin ensin kiskoa paikalleen, ja röntgenin jälkeen uudelleen. Meni paikalleen ja sain maanantain saiarauslomaa. Työterveydestä tuli sitten tänään vajaa kolme viikkoa sairauslomaa, koska käsi pitäisi pitää kantohihnassa. Työterveydessä sai särkylääkereseptinkin.

Muistin nyt yht'äkkiä, että olit esittänyt toisessa ketjussa tähän liittyen mulle jonkin kysymyksen, mutta ilmeisesti olet poistanut kysymyksen nyt? Voin tarvittaessa yrittää vastata, tosin en mikään erityinen aasintuntija tässä ole.

Joo, poistin. Ei liittynyt siihen asiaan. Ja en tähän asiaan oikeastaan tarvitse neuvoja. Kävin tänään uudessa röntgenissä, ja mitään ei ole rikki. Sitä hiukan ihmettelin, että päivystyksestä sain päivän sairauslomaa, ja sanottiin että voin ottaa kantositeen pois työnteon ajaksi. Työterveyslääkäri taas sitten kirjoittikin kolme viikkoa sairauslomaa.

Noh. Sairasloman pituus on monesti aika harmaa asia. Yleisesti ottaen voi sanoa, että jos koet olevasi työkuntoinen ja haluat töihin, juttele työterveyslääkärin kanssa asiasta. Sairasloman voi keskeyttää.

James Potkukelkka kirjoitti: ↑27.02.2019 18:20 Noh. Sairasloman pituus on monesti aika harmaa asia. Yleisesti ottaen voi sanoa, että jos koet olevasi työkuntoinen ja haluat töihin, juttele työterveyslääkärin kanssa asiasta. Sairasloman voi keskeyttää.

En ole keskeyttämässä. Näin saan ihan luvan kanssa lepoa. Pari minuutia mietin, että kirjoitanko tätä mutta: Stressin aiheuttama krooninen kipu raajoissa alkaa helpottaa. Toisessa ketjussa mainitsemani yleistyneen ahdistuksen takia en ole ollut päivääkään poissa vaan päin vastoin tehnyt "liukmalla" enemmän kuin saisi.

McJanne kirjoitti: ↑28.02.2019 0:17 Sairasloman määrää työnantaja, ei lääkäri. Usein kyllä määrätään lääkärin suosituksen mukaan, vrt lääkärintodistus.

Jos kykenee ja haluaa olla töissä, työnantaja kyllä yleensä järjestää puuhaa.

Sitä en yhtään epäile etteikö löytyisi puuhaa. Olen tähänkin asti hoitanut vain sähköpostia vaativia työjuttuja sairauslomallakin.

En nyt niin kovin huonoa omatuntoa koe, jos olen viikon melkein työkykyisenä sairauslomalla; viiden vuoden aikan olen tehnyt satoja tunteja töitä "liukumalla", mistä ei ole saanut rahalllista korvausta.

McJanne kirjoitti: ↑28.02.2019 0:17 Sairasloman määrää työnantaja, ei lääkäri. Usein kyllä määrätään lääkärin suosituksen mukaan, vrt lääkärintodistus.

Jos kykenee ja haluaa olla töissä, työnantaja kyllä yleensä järjestää puuhaa.

Nyt kyllä meni niin monella tapaa väärin ettei jaksa edes korjata.

Siinä mielessä Janne on oikeassa, että viime kädessä työnantaja päättää saako työnantekijä palkallisen tai palkattoman sairausloman tai sairauslomaa lainkaan. Lääkärintodistus on vain lääkärintodistus, lääkäri ei voi varsinaisesti päättää työsuhteen etuuksista tai ylipätään työsuhteeseen liittyvistä asioista mitään. Tietysti työehtosopimus ja lainsäädäntö asiaa säätelevät, mutta varsinaisesti lääkäri ei sairauslomatodistuksen kirjoittaessaan päätä muuta kuin että kirjoittaa kyseisen todistuksen.

Esim. sitä, että työnantajalle toimitettavassa A-todistuksessa ("sairauslomatodistuksessa") pitää olla diagnoosi perustellaan sillä, että työnantaja sitten viime kädessä päättää, onko hänellä esim. tarjota työtä, johon ko. sairaus ei vaikuta. Yleensä työnantaja tietysti sitten tätä harkitessaan konsultoi lääkäriä, joka arvio, voiko työntekijä olla ns. korvaavassa työssä.

Sairauspäivärahan myöntämisestä puolestaan päättä virkavastuulla Kelan virkailija. Sitäkään lääkäri ei päätä.

James Potkukelkka kirjoitti: ↑28.02.2019 10:46 Siinä mielessä Janne on oikeassa, että viime kädessä työnantaja päättää saako työnantekijä palkallisen tai palkattoman sairausloman tai sairauslomaa lainkaan.

Sairalomaa ei määrää työnantaja eikä lääkäri. Se on työntekijän oikeus, ts. poissaolo työkyvyttömyyden johdosta. Työnantaja voi päättää minkälaisen selvityksen se haluaa työkyvyttömyydestä ja voi määrätä käymään omaan lukuunsa toisella lääkärillä jos ei usko lääkärinlausuntoa, mutta työnantaja ei sen paremmin voi määrätä kenenkään olevan työkyvytön kuin työkyvyllinen. Jos työnantajan määräämä työterveyslääkäri katsoo henkilön työkyvyttömäksi, ei työnantajalla ole mitään keinoa määrätä että työntekijän on tultava töihin. Ilman lääkärin diagnosoimaa työkyvyttömyyttä työnantaja ei voi myöskään olla ottamatta vastaan työsuoritusta ja väittää henkilön olevan työkyvytön. Työnantajalla on em. työkyvyttömyyden selvittämisen ohjausvallan lisäksi vain oikeus päättää maksaako palkkaa vai ei, ts. tulkita palkallisen poissaolon edellytyksiä palkanmaksussa lain ja tessin nojalla, johon diagnoosi ja työtehtävä vaikuttavat.

Laissa: "Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. -- Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään." Kuten tekstistä käy ilmi, kyseessä on subjektiivinen oikeus ja työnantajan toimivalta rajoittuu siihen, että se päättää kuinka pitkälle työkyvyttömyyttä pitää selvittää.

Tuo on tietysti kaikkein tarkin kuvaus asiasta. Ajoittain käy niin, että työantaja tosiaan ohjaa työntekijän mulle arvioon, kun työntekijä on saanut sairauslomatodistuksen toiselta lääkäriltä.

Mutta kuka sitten viime kädessä päättää mitäkin, niin kait se sitten viime kädessä on oikeus, joka päättää, oliko työntekijällä oikeus palkalliseen poissaoloon vai ei?

Työnantajahan ei tietysti koskaan voi pakottaa ketään töihin.

James Potkukelkka kirjoitti: ↑28.02.2019 14:14Mutta kuka sitten viime kädessä päättää mitäkin, niin kait se sitten viime kädessä on oikeus, joka päättää, oliko työntekijällä oikeus palkalliseen poissaoloon vai ei?

Kaikki diagnoosit eivät oikeuta palkkaan, mutta ne oikeuttavat poissaoloon työkyvyttömyyden johdosta. Esim. burnout oli pitkään sellainen. Nykyisin siitäkin pitää maksaa. Kyse on siis työntekijän subjektiivisesta oikeudesta, joka ei päde vain siinä tilanteessa että työntekijä kusettaa olevansa sairas, eli työkyvyttömyys ei ole todellista.

So Hard kirjoitti: ↑28.02.2019 14:20

James Potkukelkka kirjoitti: ↑28.02.2019 14:14Mutta kuka sitten viime kädessä päättää mitäkin, niin kait se sitten viime kädessä on oikeus, joka päättää, oliko työntekijällä oikeus palkalliseen poissaoloon vai ei?

Kaikki diagnoosit eivät oikeuta palkkaan, mutta ne oikeuttavat poissaoloon työkyvyttömyyden johdosta. Esim. burnout oli pitkään sellainen. Nykyisin siitäkin pitää maksaa. Kyse on siis työntekijän subjektiivisesta oikeudesta, joka ei päde vain siinä tilanteessa että työntekijä kusettaa olevansa sairas, eli työkyvyttömyys ei ole todellista.

Kyllä. Mutta puhun nyt siitä, että jos työnantaja kertakaikkiaan sanoo, että palkkaa en maksa, kait se viime kädessä oikeus päättää?`

Mun käsittääkseni (voin olla väärässä) Burn out Z73.0 on edelleen diagnoosi, joka ei oikeuta sairausajan palkkaan, koska nuo Z-diagnoosit ovat ns. lisätietoja, eivät sairauksia. Sen takia kirjoitan em. tilanteessa yleensä F-diagnoosin esim F32 depressio ja Z73.0 vain kakkosdiagnoosina. Onko sulle tietoa, että nyt korvattaisiin sairausajan palkkaa pelkällä Z73.0:lla?

Päivän Hesari

https://www.hs.fi/ura/art-2000006017842.html

"Työuupumusta ei määritellä sairaudeksi, joten sitä ei löydy tautiluokituksesta. Se tarkoittaa, että pelkästään sen pohjalta ei saa etuuksia eli esimerkiksi palkallista sairauslomaa."

Eli ainakaan Hesariin ja mulle ei ole kiirinyt, jos tuo on muuttunut..Yksittäiset työntajat ja työehtosopimukset tietysti voivat päättää toisin, mutta esim. Kelan kanta on tämä. Kelahan maksaa sairauspäivärahaa yhdeksän arkipäivän jälkeen. Työehtosopimuksissa sitten säädetään, kuinka kauan työnantaja maksaa omasta pussistaan lisää Kelan sairauspäivärahan päälle. Mutta en usko Kelan maksavan euroakaan Z73.0 dg:lla. Työnantaja tietysti voi maksaa, jos haluaa.

Käytännössä eo. ongelma siis ratkaistaan niin, että kirjoitetaan sairausloma dg esim. F43.0 - Akuutti stressireaktio tai F43.8 - Muu reaktio vaikeaan stressiin tai F32 - Masennustila.