Kitinä

Ylermi Ylihankala kirjoitti: ↑06.04.2021 13:20

So Hard kirjoitti: ↑06.04.2021 13:05

James Potkukelkka kirjoitti: ↑06.04.2021 13:02 Ei varmaankaan opetus, mutta pysyvä muutos; uskon etätyön lisääntyneen pysyvästi. Sillä on sitten erilaisia seurannaisvaikutuksia.

Kyllä. Työpaikkaruokaloiden bisnes, liikennemäärät, julkisen liikenteen matkustajamäärät, konttoritilan kysyntä tulevat kaikki laskemaan. Ergonomisten kotityöpisteiden rakentaminen vaikka leasing -periaatteella voisi olla hyvä kasvubisnes.

Omalla työpaikalla on mielenkiintoista nähdä, miten etätyö jatkuu suositusten poistumisen jälkeen. Nythän kyseessä on pakko, ja on kokonaan auki kuinka rohkeasti työnantaja asiaan oikeasti suhtautuu.

James Potkukelkka kirjoitti: ↑06.04.2021 14:09 ^ Ja varmasti joku haluaa tehdä hommia toisesta maastakin. Mitenköhän muuten Suomen verottaja suhtautuu siihen, jos juristi siirtyisi Suomenlahden eteläpuolelle tekemään etänä töitä 20%:n veroasteella?

urpiainen kirjoitti: ↑06.04.2021 14:24... Urpiainen painaa ainakin marraskuuksi ja huhtikuuksi Sisiliaan tekemään hommia...

urpiainen kirjoitti: ↑06.04.2021 14:24Ehkä musta tulee isona Vagabondo, eiks se ole toiminut näin jo vuosikausia?

urpiainen kirjoitti: ↑06.04.2021 14:24 Näiden sijaan tuleva hybridityö määriteltäneen niin, että työnantaja tarjoaa ergonomisesti edustavan työskentelymahdollisuuden työnantajan tiloissa, mutta sallii myös työnkuvan sisällön rajoissa varsin joustavasti työskentelyn myös muualta Suomesta, mutta tällöin työnantaja ei hirveästi osallistu työtuolien, nostopöytien sun muiden hankkimiseen muualle kuin omiin tiloihinsa.

urpiainen kirjoitti: ↑06.04.2021 14:24

James Potkukelkka kirjoitti: ↑06.04.2021 14:09 ^ Ja varmasti joku haluaa tehdä hommia toisesta maastakin. Mitenköhän muuten Suomen verottaja suhtautuu siihen, jos juristi siirtyisi Suomenlahden eteläpuolelle tekemään etänä töitä 20%:n veroasteella?

Myös edustamassani (heh) puulaakissa määritellään just tulevan hybridityön suuntaviivoja. Kai toiveiden tynnyrissä on ollut kaksi mallia, joista kumpikaan ei ole tuo visioimasi: se, missä Urpiainen painaa ainakin marraskuuksi ja huhtikuuksi Sisiliaan tekemään hommia sieltä suomalaisin työehdoin, työterveysjutuin, verotuksin, eläkehommin jne, ja toisaalta se, missä pulju palkkaa asiantuntijatyöhön jonkun ulkomaalaisen heebon, jonka ei ole koskaan tarkoituskaan kotimaastaan siirtyä pimeäänmärkäänkylmään, vaan tekee työnsä siellä kotimaassaan. HR-visiirit suhtautuvat hyvin skeptisesti kummankaan vaihtoehdon toteutuskelpoisuuteen ( ).

Näiden sijaan tuleva hybridityö määriteltäneen niin, että työnantaja tarjoaa ergonomisesti edustavan työskentelymahdollisuuden työnantajan tiloissa, mutta sallii myös työnkuvan sisällön rajoissa varsin joustavasti työskentelyn myös muualta Suomesta, mutta tällöin työnantaja ei hirveästi osallistu työtuolien, nostopöytien sun muiden hankkimiseen muualle kuin omiin tiloihinsa. Käsittääkseni työtapaturmavakuutusasiat on jo päivitetty tälle mallille, muita mutkia selvitellään nyt. Ehkä musta tulee isona Vagabondo, eiks se ole toiminut näin jo vuosikausia?

James Potkukelkka kirjoitti: ↑06.04.2021 15:46 Yleisesti ottaen etätyöntekijän työtapaturma-asiat ovat lähityöntekijää heikommat. Jos toimistolla työntekijä lähtee ruokalaan ja kompastuu ruokalan oven edessä loukaten itsensä, kyseessä on työtapaturma. Jos sen sijaan sama työntekijä kotonaan kompastuu matkalla ottamaan mikroateria uunista, kyseessä ei ole työtapaturma.

urpiainen kirjoitti: ↑06.04.2021 15:54

James Potkukelkka kirjoitti: ↑06.04.2021 15:46 Yleisesti ottaen etätyöntekijän työtapaturma-asiat ovat lähityöntekijää heikommat. Jos toimistolla työntekijä lähtee ruokalaan ja kompastuu ruokalan oven edessä loukaten itsensä, kyseessä on työtapaturma. Jos sen sijaan sama työntekijä kotonaan kompastuu matkalla ottamaan mikroateria uunista, kyseessä ei ole työtapaturma.

Voi olla, että ymmärsin väärin, mutta olen siis jostain saanut sellaisen käsityksen, että tämän vuoden alusta kotikompurointi etätyön lounastauolla olisi työtapaturma ainakin minun työnantajani silmissä, vaikka en ole mitään uutta etätyösopimusta tehnyt.

Vagabondo kirjoitti: ↑06.04.2021 15:58

urpiainen kirjoitti: ↑06.04.2021 15:54

James Potkukelkka kirjoitti: ↑06.04.2021 15:46 Yleisesti ottaen etätyöntekijän työtapaturma-asiat ovat lähityöntekijää heikommat. Jos toimistolla työntekijä lähtee ruokalaan ja kompastuu ruokalan oven edessä loukaten itsensä, kyseessä on työtapaturma. Jos sen sijaan sama työntekijä kotonaan kompastuu matkalla ottamaan mikroateria uunista, kyseessä ei ole työtapaturma.

Voi olla, että ymmärsin väärin, mutta olen siis jostain saanut sellaisen käsityksen, että tämän vuoden alusta kotikompurointi etätyön lounastauolla olisi työtapaturma ainakin minun työnantajani silmissä, vaikka en ole mitään uutta etätyösopimusta tehnyt.

Mikä merkitys tällä on? Kai jokaisella tolkun ihmisellä on vapaa-ajan tapaturmavakuutus, niin voi onnettomuuden sattuessa oikaista yksityiselle pikaiseen hoitoon ja vakuutusyhtiöt sitten setvii onko työtapaturma vai vapaa-ajantapaturma?

urpiainen kirjoitti: ↑06.04.2021 15:54

James Potkukelkka kirjoitti: ↑06.04.2021 15:46 Yleisesti ottaen etätyöntekijän työtapaturma-asiat ovat lähityöntekijää heikommat. Jos toimistolla työntekijä lähtee ruokalaan ja kompastuu ruokalan oven edessä loukaten itsensä, kyseessä on työtapaturma. Jos sen sijaan sama työntekijä kotonaan kompastuu matkalla ottamaan mikroateria uunista, kyseessä ei ole työtapaturma.

Voi olla, että ymmärsin väärin, mutta olen siis jostain saanut sellaisen käsityksen, että tämän vuoden alusta kotikompurointi etätyön lounastauolla olisi työtapaturma ainakin minun työnantajani silmissä, vaikka en ole mitään uutta etätyösopimusta tehnyt.

sivustahuutaja kirjoitti: ↑06.04.2021 15:17

urpiainen kirjoitti: ↑06.04.2021 14:24 Näiden sijaan tuleva hybridityö määriteltäneen niin, että työnantaja tarjoaa ergonomisesti edustavan työskentelymahdollisuuden työnantajan tiloissa, mutta sallii myös työnkuvan sisällön rajoissa varsin joustavasti työskentelyn myös muualta Suomesta, mutta tällöin työnantaja ei hirveästi osallistu työtuolien, nostopöytien sun muiden hankkimiseen muualle kuin omiin tiloihinsa.

Tuo on vähän hassu linjaus. Ergonomiasta johtuvat ongelmat kaatuvat kuitenkin osittain työnantajalle, joten tuntuisi hassulta säästää kalusteista sun muusta roinasta. Olisin työnantajana hieman huolissani duunarista, joka väittää voivansa hyvin painaa duunit 12" läppärillä ruokapöydän ääressä. Mutta mikäs siinä, jos tulosta sitten syntyy.

Etäduunari tarttee:
- Hyvä nettiliittymä, erityisesti uppikaista on tärkeä
- Läppäri
- 1-2 näyttöä
- Näppis, hiiri
- Nettikamera
- Luurit
- Kännykkä
- Työpöytä
- Työtuoli
- Paperiton toimisto
- Järkevät yhteistyötyökalut

Tuo on aika läjä kaikenlaista. Työtuoli ja -pöytä eivät mitenkään dominoi kustannuksia. Nuo on nyt monessa työpaikassa jouduttu laittamaan kuntoon, joten oikeaan etätyöhön siirtymisen esteet ovat pitkälti poistuneet.

Se on sitten arvoitus, mitä yritysten innovatiivisuudelle tapahtuuu etätyömaailmassa.

Ylermi Ylihankala kirjoitti: ↑06.04.2021 15:25 On muuten hyvä muistaa, että:

Etätyön tekemiseen voi liittyä kustannuksia, joita saat vähentää verotuksessa. Tällaisia ovat esimerkiksi menot työhuoneesta, työvälineistä ja tietoliikenneyhteydestä. Etätyöllä tarkoitetaan järjestelyä, jossa olet sopinut työnantajasi kanssa, että työskentelet ainakin osan työajastasi kotona tai muussa hankkimassasi työskentelytilassa.
Tulonhankkimismenot

Kaikki palkansaajat saavat automaattisesti 750 euron tulonhankkimisvähennyksen. Jos sinulla on kuluja tätä enemmän, voit ilmoittaa ne tulonhankkimismenoina veroilmoituksessa.

Voit vähentää tulonhankkimismenona

työhuonevähennyksen (joko kaavamaisen vähennyksen tai todelliset kulut esim. kalusteista, ei molempia)

kulut työvälineistä (esim. pääasiassa työkäyttöön hankitusta tietokoneesta tai näytöstä)

kulut tietoliikenneyhteydestä joko osittain tai kokonaan.

James Potkukelkka kirjoitti: ↑06.04.2021 16:19 ” Kaikki palkansaajat saavat automaattisesti 750 euron tulonhankkimisvähennyksen. Jos sinulla on kuluja tätä enemmän, voit ilmoittaa ne tulonhankkimismenoina veroilmoituksessa”

Ylermi Ylihankala kirjoitti: ↑06.04.2021 15:16 Poikettiin Ylläksellä hiihtolomalla ja juttelin siellä tuttuvapariskunnan naisen kanssa. Kertoi kuinka miehensä teki aikaisemmin talvella etätöitä samassa mökissä, missä majoittuivat myöhemmin. Pari viikkoa päivisin töitä tehden ja muu aika hiihtäen. Ei paha.

So Hard kirjoitti: ↑06.04.2021 19:48

Ylermi Ylihankala kirjoitti: ↑06.04.2021 15:16 Poikettiin Ylläksellä hiihtolomalla ja juttelin siellä tuttuvapariskunnan naisen kanssa. Kertoi kuinka miehensä teki aikaisemmin talvella etätöitä samassa mökissä, missä majoittuivat myöhemmin. Pari viikkoa päivisin töitä tehden ja muu aika hiihtäen. Ei paha.

Oma tuttu on käytännössä muuttanut Pallaksen mökilleen.

sivustahuutaja kirjoitti: ↑06.04.2021 16:37 ^^ työhuonevähennys oli koronavuonna monella se tö
täydet 900e. Tuon avulla mennään yli tuosta 750 rajasta ja jotain laskelmia kannattaa ryhtyä tekemään.

James Potkukelkka kirjoitti: ↑07.04.2021 10:47 Mun ymmärtääkseni työhuonevähennys ja tulonhankkimisvähennys ovat eri vähennyksiä. Voin olla väärässä.

Edit: olin väärässä. Työhuonevähennys kuuluu tulonhankkimismenoihin.

Tuo tulonhankkimisvähennys 750 on fiksu, koska sen saa palkkatuloista automaattisesti (mutta ei sossun tuloista). Eli verottaja ymmärtää, että työssäkäymisessä on aina kuluja.

James Potkukelkka kirjoitti: ↑07.04.2021 10:47 Tuo tulonhankkimisvähennys 750 on fiksu, koska sen saa palkkatuloista automaattisesti (mutta ei sossun tuloista). Eli verottaja ymmärtää, että työssäkäymisessä on aina kuluja.

Vagabondo kirjoitti: ↑07.04.2021 10:58

James Potkukelkka kirjoitti: ↑07.04.2021 10:47 Mun ymmärtääkseni työhuonevähennys ja tulonhankkimisvähennys ovat eri vähennyksiä. Voin olla väärässä.

Edit: olin väärässä. Työhuonevähennys kuuluu tulonhankkimismenoihin.

Tuo tulonhankkimisvähennys 750 on fiksu, koska sen saa palkkatuloista automaattisesti (mutta ei sossun tuloista). Eli verottaja ymmärtää, että työssäkäymisessä on aina kuluja.

Hieman vaan harmittaa, että työhuonevähennys syö sen pois. Olis mukavampi saada 1650 vähennyksiä kuin 900. Mä oon tosi huono keräilemään kuitteja ja lisäämään niitä verotukseen. Enhän mä enää seuraavana keväänä edes muista mitä oon hankkinut. Saati sitten mihin mä sen kuitin talletin. Multa puuttuu insinöörimäinen järjestelmällisyys

James Potkukelkka kirjoitti: ↑07.04.2021 10:44

So Hard kirjoitti: ↑06.04.2021 19:48

Ylermi Ylihankala kirjoitti: ↑06.04.2021 15:16 Poikettiin Ylläksellä hiihtolomalla ja juttelin siellä tuttuvapariskunnan naisen kanssa. Kertoi kuinka miehensä teki aikaisemmin talvella etätöitä samassa mökissä, missä majoittuivat myöhemmin. Pari viikkoa päivisin töitä tehden ja muu aika hiihtäen. Ei paha.

Oma tuttu on käytännössä muuttanut Pallaksen mökilleen.

Mitä tuumaat tuosta, että juristi muuttaisi virallisesti asumaan Tallinnaan ja tekisi työt sieltä 20%:n veroasteella?

James Potkukelkka kirjoitti: ↑07.04.2021 11:04

Vagabondo kirjoitti: ↑07.04.2021 10:58 Hieman vaan harmittaa, että työhuonevähennys syö sen pois. Olis mukavampi saada 1650 vähennyksiä kuin 900.

Mitä tarkoitat, että työhuonevähennys syö tulonhankkimisvähennyksen pois?