Kitinä

Viime aikoina on tullut lisää irtisanomiaisia työntekijöille joitten palkat ovat olleet keskimääräistä kovenpia? Esimerkkinä paperityömiehet, joitten on siirryttävä paremmin palkatuista töistään erilaisiin matalapalkka-aloihin, kuten sairaanhoitajat tai vielä matalamman palkan aloille. Esimerkki Voikkaa dokumentin pohjalta. Aiemmin tuolla teollisuuden alalla siirrettiin siivoushenkilö ja muu oheistoimintohenkilökunta paperin sopimuksen puolelta toisen matalamman palllatason sopimuksen piiriin. Juu, olen ollut itsekin kouluaikani juuri kyseiseb paperinkaupungin asukas, enkä tietenkään henkilökohtaisesti tunne sympatiaa näitä ihmisiä kohtaan, vaan käsittelen asiaa pelkästään siltä kantilta ollaanko suomalaisia siirtämässä vielä vähemmän ansaitsevien joukkoon? Toisaalta valitetaan ettei Suomeen saada hyvää koulutettua työvoimaa palkkojen ja ostovoiman mataluuden takia. Kaivammeko maata jalkojemme alla tuolla seikalla?

Niba kirjoitti:Esimerkkinä paperityömiehet, joitten on siirryttävä paremmin palkatuista töistään erilaisiin matalapalkka-aloihin, kuten sairaanhoitajat tai vielä matalamman palkan aloille.

Ai että joku paperikoneen takana istunut eliittiduunari ryhtyisi sairaanhoitajaksi? No minulla ei ole tässä nyt heittää tilastoja tueksi, mutta veikkaisin todennäköisemmän vaihtoehdon olevan: ”JES! Pari vuotta tumppuun vetämistä ansiosidonnaisella ja sitten viiskybäsenä työttömyyseläkeputkeen, JES! Bangkokin palmut ja punaiset lyhdyt, täältä tullaan!”

Paperiteollisuus oli aikansa Suomen talouden syömähammas ja palkkojen vedätys alalla sen mukaista. Nyt ala on bisneksenä ollut jo pitkään selvästi pörssin keskiarvoa huonommin tuottavaa, joten kaiken järjen mukaan menneiden palkkavedätysten tasokorjaus (suhteessa muihin palkansaajaryhmiin) alaspäin olisi aivan looginen jatko. Paperiliiton avausta odotellessa..

Muutenhan Suomen tuottavuus on jatkuvasti parantunut, mikä ruokkii pikemminkin palkkojen nousua kuin laskua. Täällä on onneksi nykyään muutakin kuin papru.

Eiköhän sen voi suoraan vetää niin, että kun palkat nousee, mutta firman tulot pysyy samana, niin jonkun pitää lähteä. Varsinkaan kun +5% tuotto ei riitä. Hyvä puoli tässä kaikessa on se, että ei niitä kiinalaisia halpatyöläisiä ihan loputtomasti ole. Niilläkin on kohta jo varaa valita, meneekö Adidaksen vai HM'n tehtaalle töihin. Ehkäpä jo lapsenlapsemme voivat taas opiskella itsensä töihin kenkätehtaalle.

Palkkoja lasketaan, koska monessa firmassa on palkanlaskija.

Päivän puujalka...