Kitinä

Dumis kirjoitti:Tilapäisen ahtaustyövoiman käyttöhän on paikallisen sopimuksen mukaan kielletty firmassa jossa vakituista työvoimaa on samaan aikaan lomautettuna.

Paitsi, että lakon aikaan oltiin sopimuksettomassa tilassa.

Tulee niin mieleen vappumarssit, SKDL, 70-luku, Lada, Merihaka ja kaikkee sellast.

Dumis kirjoitti: Tai no vittuako mä teille enää mitään selvitän kun teidän mielestä duunari ei saa ajaa oikeuksiaan.

Kyllä mun mielestä saa. Lakia pitäisi kuitenkin noudattaa.

NuoriD kirjoitti:

Dumis kirjoitti:Tilapäisen ahtaustyövoiman käyttöhän on paikallisen sopimuksen mukaan kielletty firmassa jossa vakituista työvoimaa on samaan aikaan lomautettuna.

Paitsi, että lakon aikaan oltiin sopimuksettomassa tilassa.

Ei ole lomautuksista TESsissä sovittu vaan firmakohtaisesti ja olihan lakon aikana ihan toimihenkilöitä töissä.

NuoriD kirjoitti:

Dumis kirjoitti: Tai no vittuako mä teille enää mitään selvitän kun teidän mielestä duunari ei saa ajaa oikeuksiaan.

Kyllä mun mielestä saa. Lakia pitäisi kuitenkin noudattaa.

Työoikeuden proffa Tiitisen mukaanhan ei mielenilmaus eli ulosmarssi ole laiton, jos sillä ei ajeta jotain etua takaa. Artikkelia en nyt ehri löytämään mun 15 min kahvitauolla.

Dumis kirjoitti:

NuoriD kirjoitti:

Dumis kirjoitti: Tai no vittuako mä teille enää mitään selvitän kun teidän mielestä duunari ei saa ajaa oikeuksiaan.

Kyllä mun mielestä saa. Lakia pitäisi kuitenkin noudattaa.

Työoikeuden proffa Tiitisen mukaanhan ei mielenilmaus eli ulosmarssi ole laiton, jos sillä ei ajeta jotain etua takaa. Artikkelia en nyt ehri löytämään mun 15 min kahvitauolla.

Mielenilmaus ei ole laiton lakko, jos se ei kohdistu johonkin työehtosopimuksessa sovittuun asiaan. Työehtosopimuksissa on kuitenkin yleensä turvattu mm. työnantajan oikeus ottaa ja erottaa työntekijät. Esim. lainmuutosta vastustava lakko ei ole laiton, koska se ei kohdistu TES-ehtojen noudattamiseen.

Yksittäisen työntekijän kannalta ulosmarssi on kuitenkin aina luvaton poissaolo töistä. Ainoastaan lailliseen lakkoon osallistuminen on poissaolo, jonka nojalla irtisanominen ei ole mahdollista.

Bluntly kirjoitti:Alkaako lakkoilu taas?

No syytä ainakin olisi.

Kaikkien änkyröiden kummisetä on taas vauhdissa:

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkina ... 1016795/12

Bluntly kirjoitti:Kaikkien änkyröiden kummisetä on taas vauhdissa:

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkina ... 1016795/12

Lentokoneet voi onneksi helposti tankata muuallakin kuin Suomessa.

NuoriD kirjoitti:

Bluntly kirjoitti:Kaikkien änkyröiden kummisetä on taas vauhdissa:

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkina ... 1016795/12

Lentokoneet voi onneksi helposti tankata muuallakin kuin Suomessa.

Enkä laittaisi yhtään pahakseni jos koneissa näkyisi pieniä ja söpöjä aasialaisia lentoemoja suomalaisten vanhojen kurppien tilalla.

"AKT, IAU, PAU, SLSY, VML ja Suomen Merimiesunioni SMU neuvottelevat parhaillaan yhteisen kuljetusalan ammattiliiton perustamisesta."

No siinähän sitten ollaan.

Veturimiehet ovat jo jonkun aikaa liehitelleet AKT:ta, nytkin tukea irtoaa. Jos rantsukundeja tullaan tulevassakin liitossa käyttämään liiton lyömäaseena, niin kyllä sitten alan pauhaamaan meille omaa liittoa.

Dumis kirjoitti:Kun rantsukundeja tullaan tulevassakin liitossa käyttämään liiton lyömäaseena, niin kyllä sitten alan pauhaamaan meille omaa liittoa.

Korjasin vähän. Jatkossahan homma menee niin, että mikä tahansa kuljetusalojen liittojen alan neuvottelu jos ei etene, satamat ja lentokentät menevät kiinni.

Pitkällä aikavälillä lakko-oikeutta tullaan rajoittamaan. Meno on ihan holtitonta.