EveryWoman kirjoitti:Riippuu näkökulmasta. Esim. valtion näkökulmasta yritysten tehtävänä on tuottaa verotuloja ja työpaikkoja.
Väärin. Valtio ei missään edellytä yhdenkään yrityksen palkkaavan yhtään henkilöä palkkalistoilleen. Se, että sellaista sattumusta varten on oma lainsäädäntönsä, ei tarkoita että se olisi osaksikaan yrityksen tehtävä. Tämä on yleinen harha mm. ay-väen keskuudessa, kun keskustellaan irtisanomisista. Yritykselle henkilöstö on pelkkä tuotannontekijä, jota se joko tarvitsee tai ei tarvitse.
Myöskään verotulojen tuottaminen ei ole tehtävä. Niiden tuottamaa voittoa kohtaan on vain asetettu velvoite maksaa siitä osa verona, mutta missään ei lue, että yhtiön tehtävä on tuottaa verotuloja. Se, että kaikilla on velvollisuus käydä peruskoulua, ei tarkoita mielestäni sitä että ihmisen tehtävä on käydä koulua.
Valtioilla voi olla (ja on) myös intressejä säädellä yritystoimintaa omasta näkökulmastaan kannattavammaksi (en tarkoita taloudellista kannattavuutta, vaan esim. haittojen minimoimista).
Edelleen, velvoitteiden ja rasitteiden asettaminen ei muuta osakeyhtiön perustehtävää ja olemassaolon tarkoitusta miksikään. Eivät liikennesäännötkään tarkoita sitä, että ne muuttaisivat ihmisenä olemisen tarkoitusta.
Näkökulman rajoittaminen pelkästään yrityksen omistajiin ei ole kaikissa tilanteissa järkevää, koska yritykset ovat myös osa ympäröivää yhteiskuntaa eivätkä voisi toimia ilman sitä.
Mitä yrität tällä sanoa? Fiksusti johdetut yritys varmaan toimii toimintaympäristönsä ehdoilla menestyäkseen mahdollisimman hyvin.